Die Position des Chief of Police ist für mich keine Stufe, sondern eine Verantwortung. Ich möchte Leader werden, weil ich die Vision habe, die LSPD strukturell weiterzuentwickeln, die Abteilungen zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Officer sein volles Potenzial entfalten kann. Ich bringe Erfahrung aus jeder Hierarchieebene mit, kenne die Probleme der Streife genauso wie die strategischen Herausforderungen der Führung. Diese Doppelperspektive will ich nutzen, um Brücken zu bauen — zwischen Officern und Command, zwischen Abteilungen und zwischen LSPD und der Community.